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袁书兵却十分自信地作了回答：“场长，要说有多大的把握的话，我也没有。
不过以我的感觉，凭著钟海涛对工作的態度和责任心以及吃苦耐劳精神，相信他是能够管理好这五千多亩水稻地的。”
“书兵啊，以你的感觉小钟能管理好这五千多亩水稻地怎么行呢？我原来並不认识小钟，所以在常委会上討论將他调到你们单位管理水稻地，而且说是你和阿龙两人要求的时候，我就没说什么。
刚才我在渠道上看到，这个年轻人很精干，几十號人干活也很认真，不过我认为那是干给我们几个人看的，因为现在的职工都很聪明，他们看见有小车子到地里了，就知道领导们来了，都会很卖力干活的。
可我对小钟的生產管理能力还是不放心的。
他毕竟没管理过农业生產，五千多亩水稻地让一个干文教出生的年轻人去管理，如果出了问题，可是一个大问题了，更是一个大麻烦了。
既然你们支部研究过了让他去管理，目前也只能这样了。
再说了，如果不让小钟去管理，中途再换其他领导的话，大家会觉得他管理不下来，这样今后不论让他做什么工作，大家都会认为他的管理能力和领导水平有限，让他会在职工面前失去威信，会使他今后工作更被动了。
所以你要经常到水稻地去看看，可不能出现失误啊！”
贺志诚说完，眼睛盯著袁书兵。
“请贺场长放心，我会经常到地里去看看的，发现问题立即给他指出来。
再说了，现在我们单位也没有其他领导能去管理这片水稻地了。
邢副场长患有严重的椎间盘突出和尿病，连走路都很费力。
正因为如此，我才和季书记商量打个推荐报告，向场党委推荐钟海涛同志调过来管理这片水稻地的。”
贺志诚点点头：“这些我都知道。
在常委会上我就听说是因为这个原因，才將钟海涛同志调到你们单位的。
邢副场长向场党委递交病退报告的事我也知道了，听说他不仅椎间盘突出病確实很严重，还患有严重的高血压病和尿病，不仅走路很吃力，眼睛看东西也很模糊了，根本不能管理生產了。”
一分场党支部书记季阿龙也说：“贺场长，我看到邢副场长確实不能再干工作了，听到袁场长介绍了小钟的情况，才和他一起决定，並向场党委打了申请报告，將小钟调到我们单位的管理河滩地的。
如果我平时没什么事，也可以到地里去指导一下。”
“阿龙，你也当过分场场长，对生產也是內行，你们要齐心协力抓好时水稻旱播工作，而且这项工作绝不能失败，否则的话，到了年底，职工的收入受到影响了，他们是要上访的。”
许长春接过贺志诚的话题又强调了一下。
季阿龙点点头：“好的，许副场长，我会经常到水稻地去看看的。”
“另外，你们的工作要往前赶。
季节不饶人，一旦到了水稻最佳播种期，爭取在十天时间內全部播完种。”
贺志诚站起身来安排说。
袁书兵和季阿龙再次点点头。
送走了贺志诚等场领导，袁书兵觉得贺志诚对水稻生產很担心，因为以前从没听他说过这样的话，便对季阿龙说：“季书记，我这会儿到水稻地去看看吧！”
袁书兵骑上摩托车就赶到水稻地，看见修渠的职工们正在那里休息，钟海涛在渠道上走动著，心里想：贺场长说得还是有道理的，领导们一走，职工们就在休息了。
但多年的领导经验，袁书兵知道这个时候是不能当眾批评钟海涛的，因为在职工面前批评一个带领他们干活的领导干部，往往会让这个领导在职工面前失去威信。
因此，他大声批评职工：“怎么都坐在这里，还不赶快去干活去，中午都不想下班回家了吗？”
人群里有人低声嘀咕著：“刚休息一会儿就催我们干。
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