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她调阅了沈翊自入营以来所有的训练数据、任务报告、甚至社交记录（在基地允许的监控范围内），用一种近乎苛刻的标准重新进行评估。
很快，一些以往被忽略的、或被其出色表现掩盖的“小问题”
被逐一放大、标注。
一次高难度模拟对抗中，沈翊所在的小队以微弱优势获胜。
陈宁在复盘时，却罕见地花了大量时间，尖锐地指出了沈翊在指挥协调中的一个极其细微的、可能导致信息传递延迟0.3秒的决策瑕疵，并将其上升到了“缺乏团队大局观和风险预判”
的高度。
另一次野外生存考核，沈翊率先完成任务返回。
陈宁却在其后的评估报告中，详细列举了他为追求速度而“选择性忽略”
的几个本应检查的潜在风险点，质疑其“责任心不足，存在功利化倾向”
。
这些批评有理有据，完全基于客观事实和战术条例，令人无从反驳。
但它们出现的频率和严厉程度，却明显超出了常规。
渐渐地，其他教官看沈翊的眼神，也多了几分审视和保留。
他头上那“完美天才”
的光环，开始出现细微的、却不容忽视的裂痕。
陈宁甚至动用了自己更深层的人脉和情报网络——那些连工会明面档案都未曾记录的资源。
她开始秘密调查沈翊背后那个神秘家族与工会内部某些派系的隐秘联系，收集那些游走在规则边缘的、不为人知的交易和渗透的证据。
这些动作极其隐蔽，如同冰层下的暗流，悄无声息，却蕴含着巨大的、足以致命的力量。
她并没有急于将这些“证据”
抛出。
她在等待，等待一个最佳的时机，等待沈翊自己先沉不住气，露出更大的破绽。
机会很快来了。
工会高层即将进行一次重要的人事变动考察，数名核心教官的晋升推荐名额即将确定。
沈翊凭借其之前的优异表现和家族背景，本是热门人选之一。
陈宁在最后一次预评估会议上，一言不发，只是将一份厚厚的、关于沈翊近期所有“瑕疵”
和“争议点”
的汇总报告，平静地推到了会议桌中央。
报告内容详实，数据清晰，批评尖锐却全部基于事实，没有任何主观臆断。
但将其集中呈现所带来的冲击力，却是巨大的。
会场陷入了一片沉默。
几位原本看好沈翊的高层教官，眉头紧紧蹙起。
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