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它或者说它背后的他们正在试着把这个小合作当救命稻草，说什么都要抓住。
“程老板，做生意讲究诚信经营，有些话我就跟您开门见山了。”
李奋发聊起来生意，还是比较精神的，“1978年酒厂建厂的时候，我们酒厂里面有一个外地的投资人。
两个月前，投资人意外去世，他的后代接手了他的股份。
但是两周之前，他让人过来，说要带资出走，把厂里的啤酒生产线带走。
厂里其他人试了很多办法，一直没有改变他的决定。
所以…厂里现在的情况的确是比较着急。”
他之所以敢跟这位程老板一五一十报告酒厂经营情况，也有两种考虑。
一个是酒厂投资商撤资并且带走啤酒生产线，这件事情不是小事情，一味去遮掩一定是遮掩不住的。
到时候事发，这件事情不仅对合作没有好处，甚至会加速他们酒厂的灭亡。
二是想跟眼前的人留下一个诚恳的印象。
他一个当酒厂最高领导的人都亲自过来跑小饭店的合作，这事一想只要是个做生意的人就会觉得这其中的微妙。
与其遮遮掩掩让合作商去托人打听，不如他们直接暴露自己的短处，争取一个诚信经营的形象。
不得不说，他这一步考虑得很周全。
也的确让他在程以时的印象中留下了一个诚恳的形象。
“李厂长坦荡，从我个人而言，很敬佩李厂长这一面。”
程以时对他说，同时也直白地说出了她的顾虑，“不过，生意的事情还是要理性一些，在商言商。”
“或许有些人会觉得跟一个店铺合作生产酒，是一个小生意，但是在我看来，生意无大无小。
不过尽管只是一个小生意，我个人也更想合作一些经营稳定的酒厂。
投资人撤资，想必您的酒厂应该不太安宁？”
说直白一些，就是南城小店酒厂的投资人撤资，并带走一条能支撑酒厂的生产线，这种事情对于一个酒厂而言，尤其还是一个靠这个生产线起家的酒厂来说，一定是一个毁灭性的打击。
随之而产生的就业、失业，以及相对应的一系列劳动补偿十分麻烦。
程以时在气象站的时候帮助处理过人事工作，自然见过那些丢了工作的人一些疯狂的举动。
所以从这个方面上考虑，其实正处于麻烦当中的南城小店酒厂并不是一个很合适的合作对象。
程以时理想中的合作酒厂，可以不大，工作人员也可以不多，甚至可以是一个刚建成的，市场占有率也可以是零。
因为只有一个“崭新”
的酒厂才或许能够接受她一些超前的要求。
也正是因为这个原因，酿酒的事情才一推再推，因为她其实还在思考一个问题，要不要建立她个人的酒厂。
所以面对当下，从理智的角度来看，一个建立时间有接近十年的历史，有稳固或者说可能是坚固的领导层，以及目前经营状况还受到较大冲击的这个酒厂并不合适，程以时心知肚明。
李奋发应该是最近在其他人其他合作商那里被问到过这样的问题太多次了。
可能第一次还觉得有点难为情，而在回答了无数次后，他已经学会平静地面对这个问题了。
“投资人撤资带走生产线是件大事，因此在劝说投资人不撤回投资这件事情没有结果之后，厂里托中间人跟他谈了条件，要求他带走生产线的同时必须带走一部分的职工或者给这些失业的职工支付劳动补偿。”
程以时又觉得有些意外。
一个面临投资人撤资的酒厂的管理层应该还是脑袋清晰的。
知道在上一个条件不成之后提出另一个要求，更知道去处理最难的职工安置问题，这其实已经算得上明智了。
要知道，据她了解，刚裁掉一批工人的南城酒厂最近一段时间可没少因为裁退员工不满劳动补偿过去闹事的。
不过问她是如何知道这件事情的，只能说是因为上一次她觉得被动了解合作方不太安全，特地又托胡波去打听了打听。
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