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程刚是鞋厂总经理。
林淳负责整个集团的设计部门。
负责为集团培养设计人才。
孙武刚是集团采购部总负责人。
因为纺织厂目前还是三方都有股份，所以孙武刚还要连带着管理纺织厂那边的对接。
这也属于采购的范畴。
苏柳负责整个集团的门店管理。
以后就算各个品牌自己成立了市场部，她也是管理所有市场部的总负责人。
江玉兰是整个集团的钱袋子。
管理集团财务。
这个位置属于非常信任的人做的事情了。
至于人事招聘这一块儿，苏楠还没发掘比较厉害的猎头人才，所以暂时只能自己和各部门负责人自己招揽人才。
然后集团的人事部门也有专门的人负责招聘一般的员工，进行培训。
这属于目前集团内部最重要的几个模块，定下来之后，苏楠也和他们各自商议了他们岗位所要负责的职责划分问题。
“都要培养自己身边的人才。
我们集团以后越做越大，肯定需要更多人的。”
别的不说，青春年华这个品牌以后肯定要找专门的人负责的。
集团大了之后，她肯定分不出精力来管理一个厂的日常业务。
散会后，苏楠又和李兰馨单独聊了聊。
让她交接工作子以后，去南方。
李兰馨道，“苏总，我不用特意去南方的。
我在哪里工作都行。
家庭不会影响我的工作安排。”
苏楠道，“我这两年肯定是不能去那边常驻的，你去那边本就是我打算好的。
这和你结婚与否没关系。
小明还那么小，我肯定不能长时间出差吧。”
虽然苏楠确实也不想因为家庭太过影响工作，但是有时候确实也要面临这样的选择。
但是还好，如今她的位置也不会让她舍弃什么，只是调整工作安排而已。
李兰馨也就接受了这个理由。
苏楠又道，“我让你过去，还有一个想法。
未来集团总部，应该会在南方。
你去过那个地方，也应该了解到，那里的市场环境相对轻松。
在那边立足，有利于我们提前抢占市场。”
李兰馨自然也是懂的。
她参加自学考试的同时，也会看商业方面的书籍。
也会观察市场变化。
对于自己的这份工作，她很珍惜和热爱。
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