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卫书记听完，半晌才嘆道：“您这么一说，倒真是这个理，之前只觉得侯亮平性子急，没往深了想，现在看来，他这股不管不顾的劲，確实是颗隱患。”
李权说道：“自打我到汉东任职，就跟同志们说过两句话：一是汉东改革的荣光，要一起扛、一起享，我绝对不会独享；二是只要大家守规矩、干实事，我绝不会让任何人平白受无妄之灾。”
卫书记郑重点头，目光扫过桌角那份尚未归档的作风建设文件，语气里带了点顾虑：“您这话在圈子里早传开了，加上这些年您实打实带著大家干出了成绩、挣来了荣光，底下人基本上都打心底服您，只是侯亮平这事……现在省检那边私下议论不少，连田国富同志、沙书记那边，估计也会私下揣测，甚至是觉得我们这是跟钟家明著对上了，除此之外，我担心这事闹大，反倒让其他同志心里犯嘀咕，生出不必要的危机感。”
李权摆摆手，淡然地说道：“隨他们揣测去，汉东这盘棋，眼下看著热闹，终究不过是曇一现，这些人卯著劲斗来斗去，到最后落得个什么？说不定从头到尾，都是在给別人做了嫁衣。”
卫书记眼中倏地闪过一丝讶色，像是没料到李权会说出这话，但他很快敛了神色，將那点意外稳稳的收了下去，脸上依旧是沉稳的模样。
李权拿过卫书记先前送来的文件，简单翻了两页便放在桌角，刻意转开了方才的话题，看向他问道：“还有没有其他事要跟我匯报？”
卫书记定了定神，將方才的思绪收束，语气带著纪委干部的严谨：“有两件纪委的正事需向您同步，一是近期全省『基层纪检监督体系优化的调研已收尾，我们梳理出3类共性问题，部分乡镇纪委存在『监督乏力，村级监督岗人员业务不熟练，还有些县区存在『同级监督难的情况，想请工委从机关党建培训资源里，抽调些师资，帮基层做轮训，强化监督队伍能力。”
李权接过调研报告，快速扫过问题匯总页，抬眼道：“这事可行，工委今年本就有『基层干部能力提升的计划，正好把纪检监督培训加进去，我稍后就让培训科明天跟你们对接，要先拿出针对乡镇、村级的分层培训方案，重点教『怎么发现问题『怎么规范上报，別搞空泛的理论。”
卫书记点头应下，又道：“第二件是关於『纪检与党建协同监督的机制建设，现在有些机关单位存在『党建抓思想、纪检抓惩处的脱节情况，比如有的党员干部思想出现偏差，党建这边没及时预警，等纪检发现时已酿成小错，我们想跟工委联合出台个协同办法，明確党建谈心谈话中需重点关注的『苗头性问题，及时跟纪检共享信息，把监督关口前移。”
“这个思路对。”
李权想了想，说道：“党建不能只抓学习，得有『预警意识；纪检也不能只等问题暴露，两者得拧成一股绳，你让纪委那边先擬个办法初稿，重点写『信息共享清单和『联动处置流程，比如党员干部出现『工作推諉『群眾投诉集中这类情况，党建专员要第一时间记录，每月跟纪检对接一次，把小问题掐在萌芽里。”
卫书记在笔记本上记下要点后，补充道：“对了李书记，还有一点细节需要考虑，有些基层同志反映，当前协同工作中存在重复填表等额外负担问题，我们打算在协同办法里明確推行『一张表共享机制，避免基层干部重复填报，切实为他们减负。”
“必须加这条。”
李权语气肯定，“不管搞什么机制，都不能给基层添乱，让起草组多徵求几个地市机关的意见，確保办法落地能管用、不折腾，当然，这个一表共享也有一些挑战，你们得制定出应对措施。”
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“我明白了。”
卫书记点头应声，接著起身道：“那我回去就推进这两件事，培训方案和协同办法的初稿，下周三前给您送过来把关。”
“不用送我这儿，让工委办公厅直接对接就行。”
李权摆了摆手，“重点是把基层的需求摸准，別搞形式主义，要让培训真能提升能力，机制真能解决问题。”
卫书记应了声“明白”
，接著转身退出办公室。
李权重新拿起一份类似的调研报告，目光落在“村级监督岗”
那部分，汉东要稳，基层监督是根基，只有把这些“毛细血管”
打通，才能让党建和纪检真正发挥作用，这比纠结眼前的棋局，更实在些。
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