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偷懒，最后受害的还是自己
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“反正老板也不在，不如先休息一下。”
“反正做的这个报告老板也不会仔细看，不如能省就省吧。”
“反正老板没有催，说明这事儿没那么重要，那我着什么急，先干会儿其他的。”
在职场中，我们或多或少会产生类似的想法，有时候还会因此懈怠下来，给自己一个放松的理由。
但实际上，哪怕我们是个能力卓越的员工，如果自己总想着在工作中偷懒、开小差，做点小动作的话，一旦被老板发现，不仅会破坏自己在老板心目中的优秀形象，还会连累自身的晋升、加薪。
汤东和孟华在同一家公司做事。
每天下午，时间刚到五点四十五分，汤东就结束手上的工作，快速地收拾好办公桌，第一个冲到打卡机前面准备下班；而孟华却总是不慌不忙地将手上的工作完成，再仔细检查一遍，等到六点过后，才打卡离开。
有一天，两人聚在一起吃饭聊天，汤东耷拉着脸对孟华说：“兄弟，你让我们大家很没面子，而且你这样做有什么好处呢？”
“你看，虽然公司指定的是六点下班，可是老板通常五点半就走了。
剩下的半小时谁会去管啊，大家都赶着回家休息，只有你，天天一个人坚守到最后。”
汤东停顿了一下，接着说，“要知道，我们只不过是在为别人工作，何必那么认真！”
一年后，公司有一个免费出国培训的名额，孟华被选中了。
我们不要总是以为自己的这些行为不会被老板发觉，要知道，老板的资历比自己要深，他所经历的事情要比我们多得多。
如果我们想在他面前做点小动作，老板嘴上不说，实则看在眼里。
况且在工作中偷懒，本就是对工作不负责的一种表现，一旦我们养成了这种惰性，那么最终受害的还是我们自己。
工作中，我们所做的每一点努力，都是为了在今后的职场中能够走得更顺、更好而奠定基础。
就如同建造楼房一样，如果我们刚开始在起地基的时候就偷工减料，那么房子建到一半就会因为地基不牢而轰然坍塌。
我们工作时所持有的态度，不但对工作的效率有很大关系，而且对我们本人的品格，也有重要影响。
工作态度其实就是自身人格的表现，往往能够反映出我们的志趣、理想，只要看到了一个人的工作态度，就能“如见其人”
。
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