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大家说说看，有什么办法能解决资金的问题？”
财务部门的负责人说:“厂长，我们目前的资金比较紧张。
如果要引进新技术，可能需要贷款。
但是贷款的话，会增加我们的债务压力。”
大家都陷入了沉思。
李刚想了想，说:“厂长，我觉得我们可以先做一个详细的成本效益分析。
看看引进新技术后，多长时间能够收回成本。
如果收益大于成本，那么贷款也是值得的。”
厂长点了点头，“李刚这个建议不错。
技术部门和财务部门联合起来，尽快做一个分析报告。”
经过几天的努力，技术部门和财务部门做出了分析报告。
报告显示，如果引进新技术，虽然前期投入较大，但在两年内就可以收回成本，并且之后的利润会大幅增加。
厂长看到这个报告后，果断地决定引进新技术。
他说:“我们不能坐以待毙。
虽然有风险，但是只有勇于创新，我们厂才能发展壮大。”
于是，厂里开始筹备引进新技术的事宜。
车间里的工人们也得知了这个消息，大家都有些担心。
小王说:“主任，这新技术我们能学会吗？要是学不会，我们会不会被下岗啊？”
李刚安慰大家说:“大家不要担心。
厂里会安排专门的培训，只要大家认真学习，一定能够掌握的。
而且，这也是我们车间发展的一个好机会。
如果我们能够率先掌握新技术，我们车间的地位在厂里就会更加重要。”
在厂里的安排下，技术人员来到车间，开始对工人们进行培训。
刚开始的时候，工人们觉得新技术很难，很多操作都不明白。
但是大家都很努力，下了班还在车间里练习。
经过一段时间的培训，大部分工人都掌握了新技术。
车间里开始试用新设备，生产新产品。
新产品一经推出，就受到了市场的欢迎。
订单像雪片一样飞来。
厂长高兴地说:“这次我们抓住了机会。
这都得益于大家的努力啊。”
车间里的工人们也很高兴，因为订单增多，意味着他们的奖金也会更多。
而且，他们也为自己能够掌握新技术而感到自豪。
然而，随着订单的增多，车间里又出现了新的问题。
由于生产任务太重，工人们经常需要加班，这导致工人们的身体和精神都非常疲惫。
小王对李刚说:“主任，这样加班下去，我们身体可受不了啊。
而且，长时间加班，也容易出安全事故。”
李刚也意识到了这个问题的严重性。
他向厂长反映了这个情况，厂长决定再招聘一些工人，来分担生产任务。
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