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可以说，王逸堵死的只是部分富人子弟的捷径，无关大众，自然不会引发多么严重的后果，反而得到了大众的支持。
只是王逸想不到的是，这一事件刚平息，接着就有很多企业开始跟进。
先是格力董小姐宣布，格力也全面停止海龟背景的录用。
随后有小道消息传出，华为也开始全面限制海龟背景。
还有一些其他企业，虽然不明着这么操作，但实际上都开始这般跟进，都开始卡留子的录用。
只是过去大家不敢直说，甚至不敢一刀切，都怕这事引发社会影响，难以承受。
可现在，眼见星逸科技这么操作不仅安然无恙，还得到了大众支持，村里也没意见！
结果可想而知，各大企业也都开始迅速跟进，开始全面限制留子。
更有甚者完全学习星逸科技，不仅限制留子，还限制特长生加分，华裔、华侨加分。
至于卡第一学历，大家明面不说，但都这么操作。
而且各个大厂，只要是总部和一线城市，都要求第一学历985，这是没办法的事。
非985学历，需要在其他企业做出显著成绩，才能通过内推等方式招录。
无他，筛选成本太高，一个岗位，那么多人投递，没时间一个个面试，只能通过第一学历来简单粗暴地筛选简历。
当然，非总部，非一线城市的门槛就低了很多，211，重点本科，也可以。
因此非985名校的人才，也可以先去分部发展，做出成绩，再去总部。
或者直接回老家所在的分部，直接入职，反而更安稳。
北漂压力太大，更适合那些能成为小牛的存在，能买得起帝都房子，落户帝都。
至于其他人，还不如去二三线城市的分部发展，也方便买房定居。
只是随着其他企业的跟进，也开始限制留子，特长生，这直接对留子形成了全面性打击。
原本被星逸科技拒了，还可以操作去其他大厂。
现在好了，其他大厂招人也开始卡留子，看第一学历，结果导致这些人连其他大厂都进不了。
像是悉尼大学，去年投大厂，建立初筛100%过，最后大概率也能入职。
到了今年，简历初筛都过不了，更别说后面的笔试面试了，想都不要想。
无奈之下，这些留子只能去投递那些少数不在意留学背景的大厂。
这就导致这些不介意留学背景的大厂，收到的简历一半以上都是留学背景。
这让这些不介意的大厂都开始介意。
一时间，各大企业要么全面封杀留子。
要么严格限制，把留子的招录人数从数百人上千人，卡到个位数字。
而这些个位数字的名额，也不是给普通留子准备的，而是给顶级高层或者大股东的关系户准备的萝卜坑！
没办法，堵死所有人，也不能堵死大股东的孩子或者孙子。
可这样的萝卜坑，就不是普通留子能够够一够的。
无奈之下，这些留子找不到出路，要么gapyear，开始快活潇洒。
要么去外企，开始祸害外企。
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