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魔域之中，各家头领多半都是甩手掌柜，各方势力都是一盘散沙，自扫门前雪，只顾得上眼前。
正所谓大树底下好乘凉，魔宫手底下有矿洞，有资源，来的人也就奔着这点东西，没人想好好干活。
至于被抓来的人？
别闹事就行，魔宫是有上岸的门路，可五百年来，能上岸洗白的又有几个呢？
来过魔域的人，这辈子注定不可能有清白的未来，连命都不知道有几年好活。
在这地方，谁都是混日子而已，那么拼做什么？混一天算一天，混两天算两天，朝不保夕，死了也不过烂命一条，在魔域这鬼地方发烂发臭，哪儿会有人在意？
这是魔域中每个人的想法。
秦隽这是要做什么？
“根据少主指示，日后魔宫的管理制度改革、增产提效以及创新创效都要提上日程，要在日益激烈的市场竞争中站稳脚跟。
现在，麻烦各位堂主对齐一下颗粒度，形成一个简单的共识，为下一季度工作找准抓手做准备。”
龙浪白很想说自己没说过这些，可想起自己还没完成的任务，只能含泪点头，承认自己是那个惨无人道的缺德上司。
系统：“宿主，什么是颗粒度？”
秦隽忽视系统，继续说：“当然，少主也制定了一系列英明神武的奖励制度和考核晋升制度。
七日后管理层将召开下一次周例会，到时会查看各位提交的关于过去工作的述职报告以及下季度规划，并制定详细的魔宫管理条例。”
“内容包括业务线认知与分析……我会根据你们的okr完成度，就是你们述职报告里写得内容和实际完成情况的对比进行绩效考核，作为年度评级依据。
年度评级获得甲上的人，将得到不限于矿坑开采分红权、灵石奖励、法器奖励等实际物品。”
“还有什么问题吗？没问题就散会。”
裴焱：“我有问题。”
第一次见到会在散会时刻说自己还有问题的员工。
秦隽：“……说。”
她估了下现在的时辰，希望裴焱不会耽误她宝贵的时间。
考虑到草台班子的现状，勉强可以允许他们占用一点。
“如果没完成你说的那些东西里面的内容会怎样？”
裴焱问。
“不会怎样。”
秦隽说。
系统追问：“所以到底会怎样？”
秦隽黑沉的眼里闪过一抹冷光，“不会怎样。”
她再次说。
不过是按照制度下季度绩效任务翻倍以及薪资年终奖减半而已，不算什么，都不算什么。
裴焱却冥冥之中感受到某种不太妙的气息，总觉得自己要倒霉，可转念一想，以其他堂主这些年的摆烂程度来看，他很有希望在这一轮拔得头筹，若是能借此机会成为少主亲信，想必日后的路都会好走许多。
可秦隽说了不算，哪怕秦隽是少主钦点的特聘专家也说了不算。
他也绝对不会让空降的秦隽威胁他未来的地位！
“秦隽！
少主才是魔宫未来的主人，你一个外来人在这儿指手画脚算什么？”
裴焱冷哼一声，自觉给足了少主面子。
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