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计划，采取多项优厚措施欢迎原先离职的老员工重新回到公司，鼓励他们继续为老客户做好服务。
因此，之前因庄振裁撤分公司而被迫离职的老员工，开始陆续回到领康英智。
在销售策略上，新产品投放市场后，领康英智大胆让老客户优先试用，如果试用了没有问题，购买还给优惠。
因为新产品的性能要优于同价位的同类竞品，再加上市场策略足够灵活，售后服务水平也越来越跟得上，产品销量终于有了可喜的增长，领康英智也终于遏止住了一路下滑的态势，在生死边缘活了下来。
在这个过程中，戴守峥所掌管的研发板块起了很大作用。
庄振还在的时候，一心只想着赚两年快钱，没有任何长远规划和考量。
虽然扩了产品线，但走的却是贴牌路线，所以领康英智的研发实际上处于停滞状态。
而关奇临危受命之后，视研发为企业发展的根基和动力源泉，对这一板块非常重视，因此给了戴守峥足够的支持力度去寻求突破。
半年以来，研发团队在新品的开发迭代上下了大力气，大胆进行多项创新，全方位地提升了产品品质和竞争力。
比如最新投产的拳头产品，就开创性地在净水机的机身上添加了液晶屏、网络模块和传感器等，能将最新的水质情况时时上传集中，用户可以更直观地掌握家庭水质情况。
维护人员也可以据此及时跟客户协调更换滤芯等后续服务。
这些性能的提升，大大提高了产品的用户体验，也增加了用户粘性。
一系列的联动变化，无疑加速了领康英智脱困的步伐，推动企业进入正循环的快车道。
戴守峥接手研发时，很多经验丰富的老研发都已经离开了。
所以现在团队里的成员不少都是新招的，虽说大多是刚工作一两年的硕博士，但年轻人在思维上的束缚更少，也更敢干，抱着把这家只剩半口气的公司死马当活马医的态度，真就做出了令人惊艳的新产品。
连戴守峥自己，都对现在一款用户口碑卓著、被公司寄予厚望的新品非常满意。
周末在家，也忍不住跟林芳照夸赞自己带领的研发团队，真是一只青壮劲旅。
还念叨着过几天，要把自家的净水机换了，换成领康英智最新的这款拳头机型。
其实林芳照对这些东西的要求并不高，能用就行。
不过戴守峥对这款产品信心这么足，让她想起了另一件事。
江宜芗刚刚已经搬进武汉新买的房子里了。
北京武汉太远了，林芳照现在还大着个肚子，没法过去给闺蜜温锅，但她又想给好朋友送个实用又像样的礼物，正琢磨着送什么合适，就听戴守峥在家念叨新产品的性能有多出众。
于是她对戴守峥道：“你们那个产品如果那么好的话，我想送给江江一台。
她在北京的时候，租那房子厨房太小，都装不上净水机。
现在她在武汉终于换大房子了，厨房里正好用得上。”
“可以呀，”
戴守峥爽快答应，“内部员工6折就能拿到货。
你把地址给我，我内部价买一台，下周直接寄到她家里。”
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