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他用了更高级别的政治术语来定调，显然对此事评价极高。
接着，市长身体微微前倾，透露了一个更具分量的信息："
林凡同志，市里正在筹备评选今年的‘江城年度优秀企业’，你们林凡实业集团，是重点候选对象！
"
他顿了顿，加重语气，"
这不仅是个金光闪闪的荣誉，更代表着市委市政府对你们的高度认可和坚定支持。
好好准备，我看好你们！
"
回到公司，林凡脸上带着罕见的振奋，立即召集核心管理层召开紧急会议。
明亮的会议室里，他传达了市长亲切接见的精神和重要信息。
"
政府关系的实质性提升，对我们集团来说，是前所未有的重要机遇，但大家务必清醒，"
他环视众人，语气转为凝重，"
这同时也意味着更大的责任和更高的期望值。
政府盯着我们，社会也在看着我们。
我们必须以更高的标准要求自己。
"
他果断提出了"
三个升级"
的战略要求：
1.沟通机制升级：林凡当场拍板，决定设立专门的政府事务部，首属总裁办，由经验丰富、稳重可靠的张志强副总裁兼任主任，并抽调精干人员组成团队。
"
这个部门的核心任务，是建立制度化、常态化的沟通渠道，"
林凡强调，"
我们要彻底扭转过去的被动局面——从‘有事才求人’的被动应对，转向‘无事也登门’的主动沟通；从临时抱佛脚的突击性汇报，转为定期、规范、有深度的制度化交流。
要成为政府眼中最值得信赖、沟通最顺畅的民营企业。
"
2.合作层次升级：林凡的目光投向窗外鳞次栉比的厂房，思维清晰："
经过这次生死存亡的收购战，我们与本地国企系统建立了血浓于水的关系。
机不可失！
要趁热打铁，深度参与市里正在大力推进的国企改革项目。
"
他点出了几个具体的、规模较大的改制项目，"
我们要发挥民企的机制优势和国企的资源优势，探索更深层次的股权合作、项目共建，把‘林凡-国企’联盟打造成一个可持续的、互利共赢的生态圈。
"
3.社会责任升级：林凡的语气带着一种深沉的使命感："
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