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“呃……回家可以喝老火汤嘛！”
林彻懒得多说来龙去脉，想要糊弄过去。
“是不是被盯上了？蔡明辉？还是宋铭哲？”
江皓辰忽略她的鬼扯，继续盘根问底。
“差不多吧，”
林彻见他如此洞若观火，只好老实交代，想起刚刚躲开的财务数据陷阱，还心有余悸，便又道，“除了他俩，还有财务部的廖志强，给我一堆带坑的数据。”
“连财务部都掺和进来了？冲突点到底在哪里？”
“就是到底是用限制性股权激励，还是全员持股……”
林彻忽然起了恶作剧的心思，故意只说一半，看看他是不是猜得出来两派相争的全貌。
“何爱华肯定是想用限制性股权激励重新把控团队。”
手机里马上传来江皓辰笃定的声音。
见他一眼看出事情的端倪，林彻不得不服，只好虚心请教：“师兄，那你怎么看限制性股权激励计划呢？”
“加强员工激励这件事情对富源并不是坏事，关键还是要看具体方案如何设置。
但是有些董事做决策，并不看事情本身的利弊，而是早已预设立场，特别是赵晓光，他学术底子不错，你要做好应对的准备，不然他在会上提出的质疑可能还会影响其他董事的决策。”
林彻经顾少青提点，已了解到赵晓光是H大金融学院教授，是富源董事会的两名外部董事之一，与蔡明辉的私交很深。
收到江皓辰的提醒，林彻忙道：“明白，我会小心准备的，谢谢师兄提醒！”
想了想，林彻又问道：“师兄，那你呢，现在两派相争，你怎么看呢？”
现在两派分歧，何爱华和蔡明辉在董事会中各占据三票，江皓辰作为中立派的一票可谓至关重要。
“我只看事情本身，看你、或者其他人，是否有足够的理由说服我，这件事情有利于富源的长远利益。”
江皓辰的回答和林彻预料的一样，非常官方和中立。
这也许正是所有股东应有的立场：无论公司内部如何争斗，只要经营管理的结果是有利于公司的发展，谁当政都无所谓。
这样的回答，看似不讲人情，却让林彻感觉非常的轻松。
董事会上，她和江皓辰，一个代表公司管理层，一个代表股东，彼此不再是相互照应的师兄师妹，同门情谊不会也不应该左右专业的判断——一切都以专业分析为依据，以公司利益为准绳。
林彻瞬间就充满斗志：“师兄，我会用充分的理据，来争取你的支持！”
听着她坚定振奋的声音，江皓辰几乎立刻就能想象出她此刻跃跃欲试的样子，嘴角便不由自主地弯起，嘴上却问出完全出乎林彻意料的问题：“所以，你今晚回家喝了什么汤？”
“呃？……”
林彻的大脑短路了半秒才反应过来，“我喝的是五指毛桃炖瘦肉，清热祛湿，是最适合南方春天的汤水——春天一碗汤，祛湿保健康！”
林彻一说起美食，就有点收不住，反应过来之后便赶紧停下，却听见江皓辰顺水推舟道：“你说得这么好喝，月底过来开会，你请我喝。”
声音里还带着一丝笑意。
“好啊，师兄，应该的！”
林彻赶紧恭敬地回答道，心里却暗暗叫苦，江皓辰如此云淡风轻，却不知道这次董事会将是关系她职业生涯的关键一战，她必须全力以赴，助力何爱华推动专项议题顺利通过，哪里还会有喝老火汤的闲情逸致。
一周的时间匆匆而过，转眼就到了廖志强承诺给一季度数据的日子，林彻写了邮件催促，不见他答复，她不想再隔空推拉，便索性走过去跟他当面打个招呼。
财务部与总经办同在六层，林彻走进财务部的封闭式工作区域里，远远就看见坐在透明玻璃隔间里的廖志强，正手指着电脑，与站在旁边的两个下属仔细地交代着什么。
看到林彻过来找他，廖志强马上打了个手势请她稍等，林彻便耐心地站在隔间外等待。
廖志强终于完成他的内部会议，便赶紧把林彻请进隔间。
“廖经理，真是不好意思，这么忙碌的报表截止日，还是要来打扰您，请问今天一季度的报表出来了吗？”
林彻客客气气的。
“唉，从上月底一直加班到今天，真是忙到踢脚啊，你说一季度报表啊……上次给的1-2月数据，应该已经很充分了吧？”
说到这里，廖志强的笑容有点勉强，显得眼睛下的乌青更加明显。
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