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只要你能精准地提供远超她预期的价值，满足甚至超越她设定的那些“框框”
。
那么所谓的“高冷”
、“难搞”
，都会在巨大的现实诱惑面前土崩瓦解。
秦湘追求的不是虚无缥缈的爱情童话，而是一种能配得上她自身价值、能保障并提升她生活品质的“强强联合”
。
这种基于现实考量的需求，在江辰看来，远比追求纯粹感情的女人更容易“对付”
和掌控。
因为他手中握有的资源（财富、地位、影响力）恰恰是敲开这类女人心防最首接、最有效的钥匙。
江辰拆开档案袋的封线，抽出里面厚厚的一沓资料。
他看得很快，目光扫过关键信息：
秦湘，30岁。
照片上的女子妆容精致，眼神自信，与糖水铺前惊愕的形象判若两人。
教育背景：国内知名高校管理学本科，海外名校硕士。
学历过硬。
工作履历：毕业后通过管培生计划进入臻品优选，五年时间从基层门店运营做起，凭借出色的业绩和执行力，稳步晋升。
现任前海会员店服务台储备主管（相当于副经理级别），是华南区重点培养的后备中层管理人才之一。
评价多为“能力强”
、“目标明确”
、“进取心强”
、“要求严格（对己对人）”
。
薪资水平：年薪加奖金在鹏城属于中上水平，足以支撑其体面的白领生活，但距离真正的“财富自由”
或顶级消费阶层还有巨大差距。
其他信息：未婚，户籍鹏城本地，名下有一套父母资助首付、自己还贷的小户型公寓。
持有臻品优选金卡及数家银行白金信用卡，消费记录显示偏好高端护肤品、轻奢品牌服饰和精致餐饮，符合其收入水平但略显“精致穷”
倾向。
社交圈层多为公司同事及部分本地同学。
档案内容与洛希的描述高度吻合。
勾勒出一个典型的高学历、高能力、高要求（H3）都市独立女性形象。
她追求事业成功和与之匹配的生活品质，对伴侣的期望值自然水涨船高。
她卡在储备主管的位置上，距离真正的管理层（门店经理区域经理）还有一步之遥。
这一步的跨越，除了能力，往往也需要机遇和“贵人”
提携。
江辰合上档案，身体靠向宽大的椅背，心里大概知道了个什么情况......
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