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第151章 招募员工游戏立项上(第3页)

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叶知秋看着一个个应聘者的简历,写的各种五花八门,不知道的,还以为多么厉害呢,只有真正懂行的才知道,这其中绝大部分,都是一些没用的经历。

像是,有应聘者在简历上写到:

曾经组织过学校的文艺活动,具有较高的组织协调沟通能力。

尼玛,我这是应聘计算机专业的码农,不是应聘导演,你有这个能力与我有何干?

还有的写着,当过XX学校的学生会主席,具有极强的领导能力。

叶知秋都无语了,我要的是码农,你一个二流学校的学生会的主席,有极强的领导能力有什么用,让你来当老板,领导我吗?

虽然有着各种搞笑的简历,自然也有许多看起来还不错的简历,基本上都是属于从那些985大学毕业的高材生,有过大厂的工作经验。

叶知秋经过初选筛掉了一部分,最后还留下9个人的简历,询问了基本上的要求,包括期望的薪资待遇、年终提成、工资发放方式、五险一金、是否能适应加班等等。

然后,再准备进行第二轮的一对一面试。

第二轮面试,肯定就要涉及到具体的专业知识了,这个叶知秋之前已经提前学习到了,在经过成就系统的加持,有一定的基础水准,去来面试还是可以的。

反正,随着每天的成就刷新,他在这方面的能力,肯定会极大的提升的。

除此筛选出来的这9个人,都是毕业于清北、复旦、上交、科大等名牌大学毕业,也都有一定的工作经验,涉及到游戏开发的各个环节。

叶知秋并不是看不起那些普通大学毕业的学生,但就像上辈子得自己一样,普通学生和这些名校毕业的学生相比,肯定还是有很大差距的,尤其是这种专业程度非常强的公司,更是如此。

就像上辈子,那些顶级的科技公司,所招聘的计算机码农,基本上都是名校毕业的。

对于开发《王者荣耀》这款游戏,所需要的金钱和人力资源,叶知秋并不清楚,也不知道拳头公司所开发的《英雄联盟》需要多少人。

不过,他觉得有这9个人帮助,再加上自己这个开挂的重生者帮助的话,应该差不多够了吧?

叶知秋看向9位首轮面试通过者,笑道:

“各位帅哥,恭喜你们通过第一轮面试,请各位于下午2.30,到我们公司进行第二轮面试,面试通过者,可以当场签下聘用合同。”

.......

“啊,终于搞完了,耗费了小半天的时间,屁股都坐麻了。”

等人都走后,叶知秋伸个懒腰,打个哈欠,面带歉意的看向白沐雪。

“小白,辛苦你了,陪我呆了一上午。”

白沐雪微笑着摇了摇头:“没事的。”

说完,她突然捋了捋秀发,莞尔一笑:“我也是公司财务总监嘛!”

叶知秋神色一怔,没想到白沐雪这种清冷的性格,竟然也会开玩笑。

心中顿时大喜。

“哈哈,对,你可是我们的财务总监。”

“白总,我们一起去吃饭吧,肚子已经饿的咕咕叫了。”

白沐雪嫣然一笑:“嗯。”

去吃饭的路上,叶知秋问道:“今天的感觉怎么样?”

白沐雪贝齿轻启,眸光闪烁:“挺好的,就业形势挺严峻的。”

作为一个刚上大一的新生,她对当前的就业形似,和绝大多数大一新生一样,基本上没有什么概念,也认识不到就业的压力。

而今天和叶知秋来了一趟魔都人力资源市场,参加了一场招聘会,看着密密麻麻的诸多应聘者,尤其是许多应聘者都是名牌大学毕业,这让她瞬间感觉到了一股沉重的压力。

同时,她心中对于白手起家创业的叶知秋,也是更加的佩服了。

能在十八岁的年级,刚上大学的时候,就已经开始自主创业当老板,那绝对是少之又少,可以称作人中龙凤了。

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