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李强没再看他，把矛头转向了生产线主任刘德才。
“老刘，你说厂子里干的红红火火？你是不是年纪大了，出现幻觉了，耳朵听不清，眼睛也看不清？”
刘德才不光是年纪大，也是厂里的元老功臣，厂子里的老同志跟他关系好得很，年轻的、中年的一批骨干，很多都是他手把手带出来的学徒。
在工人之中的威望，比李明浩低一些，但论和很多人的私交，却比李明浩要更深。
刚才说保卫科，还是群嘲，轮到他，就变成个人矛盾，指名道姓的骂他个人，刘德才受不了了，梗着脖子说：“厂长，刚才我就想说了，你是领导，你有钱，可你也不能骂人啊！
我都58了，为厂子辛辛苦苦干了几十年，你才多大，毛长齐了没有？来了才多久，就这么讲我，你凭什么？！”
“想不通啊？那我带你去你们车间看看！”
李强说：“满地的烟头，机器上全是烟灰，还有明火，我说这个机器怎么那么容易坏呢，你是老同志，你比我懂啊，那怎么你们车间就乱成这个样子。”
说着话李强拿出一个本子丢了过去：“这是以后的生产管理条例，你去印在车间墙上。”
这个生产条例时李强参照后世的工厂管理写的，92年代的工厂可没什么管理可言，员工随地大小便都随处可见。
“以后的生产在保证质量的同时，一切保生产，一切促生产，”
“每天8点上班，6点一班，都必须在门卫处打卡，加班另算加班费，一周休息一天，可在工作日，要是以后还让我看到，到岗的人还不足应到人数的一半，扯淡吹牛的比干活的还多！
你这个生产线主任也不用干了。”
“规章制度不执行，你既然看不到产线的问题，也听不清领导的指示，不下岗干嘛？！
我看你下岗后，回家带带孙子，非常好嘛！”
刘德才顿时语滞，嘴角抽抽了几下，手微微发抖，可是也无从辩驳。
“厂长，厂长，您消消气！
我工作也没做好，以后一定改正！”
仓库主任周全有大着胆子拿起水瓶，要给李强加水。
迟到的三个人，一个滚了，一个被骂耳聋眼花，周全有算是看出来了，李强接下来大概就得劈头盖脸的骂他。
于是干脆端正态度，主动认错。
李强把茶杯朝边上一挪，让周全有拎着水瓶很尴尬的站在原地。
“周全有，你不光是工作没做好的问题吧。”
李强盯着他，一字一句的说：“他们几个，是工作态度问题，是习惯问题，说到底，是人民内部问题。
你是什么问题，你自己心里没点数，跟他们性质是一样的吗？”
李强几天前看了一圈，最后去的仓库。
也是从仓库出来，才最后下决心，无论如何，必须解决人员问题。
再好的计划，对未来再有先知，终究还是要靠人去实行，人员遗留问题，已经严重的影响到了生产。
周全有自己干过什么事，他心里很清楚，听李强这么说，嘴唇糯糯了几下，语气低三下四，已经近乎哀求了，说：“厂长，这个事我会后跟你单独汇报……”
“什么单独汇报？！
叫你们来开会，就是把话说清楚的，话不当着大家面讲清楚，人家要说我做人不公道。”
李强从抽屉里拿出两份分别用回形针别起来的单据，冲着在场的人晃了晃，说：“这里有两份单据，这一份是我接手之前，汽水的库存单，出货单，财务那有存根。”
转头问周全有，说：“之前库存，减掉出货，那就是现在库存，周主任，你告诉我，现在库存罐头有多少，能对得上嘛？”
周全有看都没看上面的数字，低着头喃喃的说：“对不上……”
“当然对不上！”
李强一拍桌子：“仓库里至少少了八百箱罐头！
这怕不会是损耗吧？老周啊，你管仓库，平时仓库那些人自己拿点喝，给家里小孩带点，我不说什么，可这八百箱怎么讲？你们仓库这些人，是天天用罐头洗澡啊！”
八百箱水果罐头，一箱子25瓶，对于整个汽水厂之前的产量而言，不过九牛一毛；可李强接手后，仓库里已经没多少存货，这八百箱占得比例就非常惊人了。
存单是在李强接手汽水厂的时候，重新统计的，也就是讲，这么短短的几天时间，八百箱汽水就不翼而飞了！
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