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最后总结性发言：“他精神病这么严重，为什么不劝退他？！”
姜晨弱弱地说：“因为违反劳动法。”
这是真的，虽然他们公司经常游走在违反劳动法的边缘，但平常也就是加加班puapua员工什么的。
哪家公司不是这么干？
但是以精神病为由，把人辞退就不一样了。
这是劳动法明确规定的：劳动者患病，在规定医疗期内，用人单位是不得随意解除劳动合同的。
除非林见渊犯了什么原则性错误，否则无法正当辞退他。
可偏偏他没有。
硬要说犯错的话，那就是对上司出言不逊。
但是出言不逊这个事儿吧，总公司也已经官方盖章了。
当初姜晨去总公司告御状，总公司反手就是一个pua：“下面人骂你，你是不是该反思一下你有没有哪里做的不对？”
姜晨哪还敢再去找上面提这事儿啊！
他又不傻！
总而言之就是一句话。
辞退不了。
除非赔钱。
赔一大笔钱。
姜晨耐心解释，于秀丽听完却露出了“果然是傻子”
的表情，一脸嫌弃地道：“我不是说辞退。
我说劝退！”
姜晨：“你去劝。”
于秀丽：“我不去。”
姜晨：“那我也不去。”
于秀丽翻了个白眼：“我们一起去。”
姜晨沉默。
姜晨思考。
姜晨被唤醒了鸡蛋饼塞嘴的回忆。
“还是算了。”
姜晨痛苦地说，“我觉得他现在挺好的，他已经比刚发病的时候收敛很多了。”
于秀丽：“。”
看着姜晨痛苦的表情，她也突然想起了林见渊穿着紫色亮片超短裙腿咚她的可怕场面。
姜晨：“……”
于秀丽：“……”
两个人对视一眼，忽然又都理解了彼此。
毕竟，谁还没在林见渊那儿吃过苦呢？
谁都吃过啊哈哈哈哈哈！
在大家的强势帮助下，林见渊很快吃完了午饭。
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