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虽然被集团公司新调到了业务拓展部，生产部那边新任主管还需要他这个老人带一带，张辛跃被提前调到拓展部，集团是为了筹备中能川电即将交付上马的二期机组工程。
而张辛跃出身却不是电力管理专业，他是实打实的电能技术行出身，以至于他当上了生产部大领导之后，大家还称呼他当工程师时候的头衔，只是从张工变成了张总工。
在生产部时，张辛跃就知道陆诚远，这要归功于陆诚远入司时的简历。
陆诚远的简历给张辛跃留下了很深的印象，通篇都是实打实的本专业想法阐述，专业的东西不光无聊读起来还显得有点呆板，陆诚远的文笔也不算出众，再加上又是刚毕业的大学生，写这样的东西，在资深专家教授一抓一大把的电力行业就显得很不自量力。
尤其是这样不自量力的内容再搭配上风格质朴到有点土气的简历封面，跟别人设计精巧，措辞优雅得体的简历放在一起，陆诚远的简历老实得有点滑稽。
如果不是给内行的张辛跃看见，这样的简历几乎毫无悬念沦落到投喂碎纸机的下场。
张辛跃慧眼识珠，一眼就从其中看到了扎实的专业素质，以及准备这份简历的陆诚远踏实稳重的性格。
张辛跃凭借自身的工作经验，知道这样的年轻人就适合搞电业系统技术研究，这样性格的年轻人在现在的大学生里已经几乎绝种了。
这份简历被张辛跃破格从人事部直接提走，他未经面试即已拍板跟人事部要下了陆诚远。
陆诚远受聘后被分配在生产一部设备组工作，而张辛跃却是整个生产部门的领导，下辖好几个分部门，两人平时很少有机会见面。
只有在汇报性的会议上，陆诚远作为生产一线，代表他所在部门做工作报告的时候才能见到张辛跃。
尽管见面次数有限，但张辛跃却能从陆诚远汇报工作时，对设备数据的敏感和掌控的娴熟反应细节中，明显感觉到了这个年轻人的工作能力和专业技术在迅速成长与成熟。
清洁能源设备大会临阵找人替换发言代表时，上级领导提出要求，要找一位本专业出身，实践业务能力强，形象气质又好的工程师代表，张辛跃第一个想到的人选就是陆诚远。
陆诚远在整个生产部气质形象不算很出众，专业能力却像他的那份简历一样实力雄厚，踏实可靠。
至于形象，人靠衣装马靠鞍，这都是小事。
事实证明了张辛跃的眼光，陆诚远完成的出色程度远超出集团领导的期待，在那么大的国际会议上给集团挣足了颜面。
公司很有面子，上级领导很满意，而最欣慰的就要数张辛跃了，这让他有种雏凤清于老凤声的自豪感，也终于让他等到了机会，让这个他亲手选拔进入公司的优秀年轻人进入集团高层领导的视线里。
大会结束后，陆诚远原本负责的工作就被人事部调配给了其他工程师，而陆诚远新的任职却没有马上下来。
但部门里的同事都知道，陆诚远肯定要升职了。
陆诚远自己也有些预感，所以这段短暂难得赋闲的时间他也没闲着，认真做了阶段性工作总结，尤其在操作技术和流程方面总结得非常详尽，其中包括自己工作至今在技术操作方面进行的改进，生产设备磨合期的思考，包括对一些可订制的设备功能化改进的设计方案和建议，全部写进了这份总结报告里。
尽管不清楚集团之后对他的工作安排会是什么方向，但经历了这次青装大会，再次跟陈建勋教授深谈过后，陆诚远心里对未来的事业发展已经有了清晰的目标。
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