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第51章危机化解
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孔凡龙因为年轻有活力，首先进入了他的视线。
他向其他队员了解孔凡龙的情况，大家纷纷表示：“这小伙子干活确实是一把好手，特别卖力，每次工作都冲在前面，从不偷懒。
可要是说到做管理，他还太年轻，好像真没什么经验，管理和干活毕竟是两码事。”
许贺新听后，点了点头，陷入了沉思，他在想，年轻虽然是个优势，但缺乏经验可能会在管理上遇到很多问题。
在比较吴岩和韩国强的时候，队员们对两人的评价都还不错，口碑不相上下。
许贺新很有自己的一套方法，他主动分别和吴岩、韩国强进行了深入的交流。
交流过程中，话题自然而然地就谈到了下一步油田的发展方向和想法。
这期间，韩国强一直全身心地投入在勘探石油的研究上，对于下一步的勘探计划和想法，他早已成竹在胸。
当和许贺新交流时，他就像换了一个人，精神抖擞，侃侃而谈。
他从专业理论入手，详细地讲解了断层相关褶皱理论的原理和优势；又谈到实际操作，分析了在油田实施这个方法可能遇到的问题以及解决办法；还从以往的经验教训出发，总结了之前失败的原因，以及如何避免再次出现类似的问题；最后，他描绘了未来的发展规划，让许贺新看到了油田的希望。
他讲得头头是道，就像一位专业的专家在进行学术讲座，让许贺新听得连连点头，对他刮目相看。
许贺新听着他的讲述，心里逐渐有了主意，他认定韩国强就是那个能带领队伍走出困境的人，于是他决定让韩国强担任勘探和开采队队长。
当许贺新把这个想法告诉韩国强时，韩国强却吓得连连摆手，头摇得像拨浪鼓一样，一脸惊恐地说：“不行不行，指挥长，这我可干不了啊！
要是开采不出石油，我怎么向大家交代啊？这压力实在是太大了，而且你看看队里现在这混乱的局面，我真的搞不定啊！
我怕我承担不起这个责任，到时候大家会更失望。”
许贺新见状，连忙安抚道：“国强，你先别着急拒绝，这事你再好好考虑考虑，我相信你有这个能力。
你看你刚才讲得那么好，对油田的情况也那么了解，只有你能带领大家走出困境。”
韩国强还是态度坚决，急切地说道：“指挥长，这个问题我已经想了很久了，你要是需要我帮忙出谋划策，我肯定义不容辞，但是这个队长的担子，我真的挑不起来啊！
我知道你信任我，可我真的怕辜负了大家的期望。”
他实在是不想再承受那么巨大的压力，只能选择继续维持现状，将就着干下去。
许贺新心急如焚，脚步匆匆地在营地里穿梭，向着吴岩的住处走去。
队里接二连三出现的问题，压得他喘不过气来。
他心里清楚，必须得找到一个能和他一起扛起这重担的人，吴岩，便是他此刻最大的希望。
吴岩远远瞧见许贺新走来，微微皱了皱眉头。
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