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五月的夜头,老街灯火通明,梧桐树荫下,露天书店木架摆得满满当当,空气里飘着咖啡同旧书墨香。
我和颖颖刚逛完夜市,手里拎着刚买的烤玉米棒,烫得指尖发麻,甜香鑽进鼻孔。
她步子轻快,像夜色里一抹灵动的光。
抖音上「初夏夜游」话题破亿。
最近被一个导致系统宕机的严重bug困扰得焦头烂额。
这个bug源于大型语言模型的部署和训练过程中的不稳定性:我们在尝试将一个大型语言模型集成到公司的智能客服系统中时,训练数据集的偏差导致了模型的过拟合,进而在生產环境中引发服务器频繁崩溃。
三天两头,系统就宕机,技术团队不得不加班到凌晨,我的手机屏幕上充斥着报错日志和警报通知。
更棘手的是跨部门协作的难题——营销部门坚持要求快速迭代以满足市场deadle,而技术团队则强调模型训练的准确性需要更多时间调试。
我们在会议室里争论不休,我作为部门经理,夹在中间,像一名疲于奔命的救火队员,一方面安抚產品方的紧迫感,一方面协调开发资源,最终导致进度一拖再拖。
这种技术与业务的张力,不仅消耗了我的精力,还让我对部门管理的挑战產生隐隐的焦虑。
与此同时,颖颖的工作也面临严峻挑战。
她负责的一个创意策划项目卡壳了,主要原因是客户的反復刁难。
她需独立构思并迭代视觉方案,从草图到最终渲染,确保创意元素与品牌叙事高度契合。
然而,客户方对她的初步设计提出诸多苛刻要求,一方面指责视觉元素不够「创新且具衝击力」,另一方面又坚持预算限制内不得引入额外资源,导致她不得不反復修改设计稿件,直至深夜。
每当她拖着疲惫的身躯回家,我都能从她眼底那逐渐黯淡的活力中读出内心的煎熬。
这种角色调整——从早期更侧重协调的辅助职能,转向直接面对客户反馈的核心创意输出——虽提升了她的专业影响力,却也加剧了工作压力,仿佛将她置于创意与商业需求的永恆拉锯中。
生活的压力仿佛是永恆的枷锁,只有偶尔的放纵才能短暂点亮这黑暗,但那光亮往往在瞬间消逝无踪,留下的只有更深的疲惫。
儘管如此,我们仍试图在琐碎的日常中寻找慰藉。
颖颖不太会做饭,家里饭菜都我来弄,她笑讲我厨艺比她好,我乐得伺候她。
上礼拜六,我做了红烧鱼,她直夸好吃,还扑进我怀里撒娇。
我们边吃边聊起各自的困境,我描述了模型训练时如何因数据噪声而偏差放大,最终导致服务器负载过高崩溃;她则吐槽土鳖客户如何在邮件中层层加码,强求「完美」却不愿提供清晰反馈。
我劝她:「客户这么乱来,你让销售去跟他们对接好了,只要你专心出设计就行。
」
颖颖倔强地撅起嘴:「老公,儂不懂。
我在公司快六年了,还做个简单设计师怎么行?事业要进步,要升职,就得承担更多责任——销售、设计、团队管理,全都要抓。
李总说了,这段时间我干得好,就给我升职。
你都当上部门经理了,我还是个设计师,这可不行!
」她眼中闪出一丝憧憬,「等我当上创意总监,阿拉就可以生小囡了。
」
我愣了一下,随即轻笑,试图缓和气氛:「儂在我的眼里,永远是最好的。
创意总监也好,设计师也好,生小囡我都支持,要不阿拉现在就生?」
她却撇了撇嘴,语气半带调侃半认真:「少油嘴滑舌。
在公司没地位,啥成功都是空话。
儂说啥都没用。
」她顿了顿,低头夹菜,声音低下去,「李总那边的项目,我得亲自盯紧了,有些事只能自己去应对。
」
我给她夹了一块鱼,假装随意地问:「李总不是总经理吗?就是那个秃顶的胖子?跟儂隔了几层吧,怎么直接跟儂谈话?儂天天都李总李总的,有几次是不是伊开车送儂回家?伊是不是欢喜儂?我都吃醋了。
」
颖颖脸红了,轻轻放下筷子,手指在桌沿上点了点,瞪了我一眼:
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