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如何实现正向循环：打造属于自己的专业态度
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如何在职场的打击中不迷失自我，实现一个正向的循环？
我有一个歪理：学会变得更自大和敢于对抗。
在职场工作的两年中，我发生了非常大的变化。
成就与机会不再以成绩来衡量，更多的是软实力和职场关系。
投行，是以阿尔法人格为主导的工作环境。
所谓“阿尔法人格”
，就是指“自信，有主见，勇于承担责任也喜欢指挥他人”
的人格。
在这样的环境中，由于不自信，我或多或少丧失过机会，又因为过于听从领导的意见，使得自己陷入迷茫。
如果重来一次，我会给自己以下的建议。
首先，我们要学会理解自己的弱点，并认清“我暂时不能改变”
的现实。
有顶尖高手在的环境中，冒名顶替综合征（impostersyndrome）成为常见的现状。
同时，在压力如此大的工作环境中，如果我们有一颗玻璃心，那你的日子会很煎熬。
很不巧，这就是初入职场的我们。
在大学时期，我第一次听说了冒名顶替综合征。
在全学霸的环境中，很多同学竟然会认为自己能考进牛津靠的是运气，而不是因为她们自身超群的能力。
这普遍是女孩子常有的心态。
在这种自我怀疑的状态里，她们在课堂上不敢发言，在社团中也争取不到当领导的机会。
因为担心自己的成就名不副实，她们会更加勤奋。
可是勤奋的结果就是更多的成功和掌声，这让她们再一次陷入害怕被识破的状态。
我刚入学时也陷入过这样的心态，面对深奥的大学地理知识和身边优秀的同学，我会担心自己跟不上。
同样，在工作上，身边的同事都来自牛津、剑桥等名校，我会自我怀疑。
随着自我怀疑逐渐加深，我们的敏感度也会增加。
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