天才一秒记住【孤独小说网】地址：https://www.gdntek.com
这让我们作为女分析师，顿时会感觉在打破男性主场的过程中，又退了一步。
原来边缘化的行动往往是隐形的。
每每向前走，获得了机会，却又出于多方面的原因让这条路充满着很多阻碍。
在各项标准下，我可以做到与白人男性获得一样好甚至更好的机会。
但是，这个机会给我带来的体验和上升空间，可能是大不相同的。
例如在投行的每一个工作流程，分析书都需要经历从下到上的4个级别，从经理、副总裁、总裁到合伙人审理过才能发给客户。
作为分析师，我们每天的生活就是做好所有材料，随时待命，处理一层又一层给予的反馈意见。
在这个过程中，我们会经常遇到微观管理（mient），从标点符号、字体颜色的细节来提议，同时我所做的任何金融模型都会一遍又一遍地遭遇挑战和调整。
在入职前3个月，我在面对上百个反馈意见和提问时，变得越来越没有底气，选择了听从这些意见，而不是为自己在模型中的预设和选择进行辩护。
直到我和关系很好，又是同一年入行的男同事聊起，他说自己的金融模型很多时候都是错的，但他会在第一时间选择为自己辩论和维护自己。
在与众多高层切磋后，他现在更敢发言了。
为了抵御这样的风险，我决定做出自己的抗争。
首先，在打破男性主场的过程中，“在场”
就是非常重要的第一步。
作为一个少数群体，能出现在主流的环境中就已经是打破规则的第一步了，“在场”
才能让更多行业内和未来的申请者们看到多样化的可能性。
其次，“在场”
的下一步是“出色”
。
这往往也是最考验我们自信心的地方。
在足球场上和职场上，我发现我需要呈现出“过分自大”
的状态，才能勉强看上去是自信的。
最后，就是“发声”
，把我作为少数群体所面临和经历过的问题提出来。
当更多人认识到问题后，改变才可能会发生。
例如，在女同事们对公司的产假政策提出不满时，事情才发生了改变。
女孩们，希望在逆境中的我们可以坚信和自信，也希望在高光中的我们，可以打破更多的规则，让所有的女孩都能获得公平公正的机会。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！