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4．营造无法抗拒的感染力
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你可曾感受到过气场的存在？如果你以前忽视了，尚未发现，或者是错误地解读了它，那现在不妨试着回想一下，认真地问问自己：
当你和某些人在一起时，是否觉得很累？或者有些人是不是比起其他人来，更能让你感到兴奋或充满力量？
你是否有过这种经历：当你身处一个场合，在确切听到或看到某个人也在场之前，你的感觉是不是已经告诉你他也在这里？甚至，你能体会到他内心的真实感受？
当你走进某人的屋子时，你会感到安静、温暖，让你想要待下去，而另一些人的屋子则会让你觉得紧张、不安或愤怒，你只想尽早离开？
……
相信，以上这些现象，你都曾经经历过，或者大部分都经历过。
告诉你吧，这些不同的感觉就源于每个人身上所辐射出来的不同气场！
气场虽无声却有形，可以感受、感知，就像空气一样无处不在，让你无法抗拒。
人类的气场就是一种环绕在身体周围的能量场，是一种对他人施加感觉或影响的身心状态。
它以人的身体为中心，向四面八方发散。
普通人的能量场存在于身体周围2.44～3米的范围，呈标准的椭圆或鸡蛋状。
相邻气场与气场之间是互相影响的，其主要表现形式是相互之间不断地排斥，同时又不断地彼此吸引和同化，以达到一个动态的平衡。
回想一下，周一早上你走进办公室，若看到周围的同事或是带着烦闷的情绪，或是在焦躁地抱怨，你置身于其中，是不是会感到压抑和烦闷，感觉提不起精神，昏昏沉沉，丧失了动力？相反，当你看到每一个同事都洋溢着微笑，忙碌而拼命地工作，是不是会萌生出一股奋斗的**，即便是刚刚还想着偷懒，也很快就将这个念头打消了，时刻保持清醒和战斗力，向着胜利的目标冲刺？
从这个角度来说，如果你要想为自己营造一个更惬意的环境，要想获得成功，首先要做的就是学会控制自己的能量，塑造和加强自己的气场，而不是一味盲目地去改变其他的人或东西。
越能充分激发气场的人，就越有能量去做自己要做和想做的事，不论走到哪儿，他总会有大批的追随者。
罗森·鲍姆是新闻集团旗下的社群网站MySpace第一任首席财务官，同时他也是一位优秀的财务专家和管理专家。
能够获得今天的成就，罗森·鲍姆坦言这一切都得益于一位叫彼得·林奇的人给他带来的启发。
20世纪70年代末，美国遭遇了严重的股灾，此时的罗森·鲍姆在一家投资公司工作，而他的老板正是彼得·林奇。
当时的情况很糟糕，股灾的到来就好比从天而降的炸弹，一瞬间，所有人都被“炸”
得一无所有，每个人都面临着失业的危险。
罗森·鲍姆感到公司里充满了暴戾的气氛，他自己也被这种氛围闹得心神不宁，异常紧张。
然而，老板彼得·林奇的行为却给罗森·鲍姆上了一课。
当所有人处在诚惶诚恐中时，彼得·林奇却拿着一块抹布认真地擦桌子。
他说：“事情已经这样了，再担心也解决不了问题，唯有接受，才能够走出现实。”
老板积极而淡定的气场，感染了公司的其他人，渐渐地随着他一同接受现实，平静下来，耐心地寻求解决之道。
很快，他们平稳地度过了这场股灾，将公司损失降到了最低。
这就是气场的先天能量！
气场有先天的成分，你的一举一动，反映着你的人生观、修养和自信心；反过来它也会充盈你，会使你的气质饱满，并最终形成自己的风格，进而影响周遭人群的情绪和行为。
因此，不管是个人还是团队，在做事的时候，必须善于营造和维持一种积极的气场。
这并不单单是管理方法的问题，更重要的是可以激发团队人员潜意识的力量。
别忘了，有了好的气场，一切都会改变！
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