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第55课职场不需要独行侠
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神话故事中，大山的原始森林里生活着一种奇特的鸟。
在一个身子上，同时长了两个脑袋，因此，两个脑袋必须思维一致，行动一致，面对相同的命运。
于是，人们称它为“共命鸟”
。
一般情况下，共命鸟的两只脑袋都是相处融洽的，它们商量着去哪里寻找食物，到哪里筑巢栖息，到哪里抚育后代，等等。
有一天，共命鸟的两只脑袋吵架了，它们因为对食物的意见不同而闹得不可开交，后来，干脆谁都不理谁。
于是，一个脑袋拖着身体向左，拼命地吃绿色的坚果，以补充体力；另外一个脑袋则拖着身体向右，去吃生长在树根附近的毒草。
两人互相抗衡，谁也不愿意放松。
最后，右边的脑袋吃进去太多的毒草，导致体内吸收了太多的毒素，共命鸟被毒死了。
在职场中，同事之间，部门之间的关系往往就像是共命鸟的两只脑袋，而且不止，组织庞杂的公司可能还有三个、四个脑袋。
这些“脑袋”
之间能否通力合作，为了一个共同的目标向着同一个方向努力，往往就决定了公司的命运。
众所周知，大雁在迁徙的时候，会按照固定的队形来飞行，一会儿是“一”
字形，一会儿是“V”
字形。
科学家发现，大雁这种组队飞行的方式，要比每只大雁单独飞行快出12%。
由此可见，合作往往能够产生倍增的效果。
因此，明智的管理者，或是聪明的员工，都会尽力通过团队合作的方式完成工作，即使发生意见分歧，也尽量开诚布公地解决，不要在彼此心中留下罅隙。
因为他们知道，一个人的能力总是有限的，多个人的合作就可能创造奇迹。
很多时候，众人之间的分享和合作，完全可以实现“1+12”
的突破。
所以，职场上不需要独行侠。
社会心理学家曾经做过这样一个实验：实验者将六只猴子分成三组，分别关在三个笼子里。
实验者在三个笼子里分别放入了猴子喜爱的食物，但是摆放的位置稍有不同。
第一个笼子的食物放在了地上；第二个笼子的食物挂在了不同高度的位置上；第三个笼子的食物则吊在了天花板上。
实验者在单向玻璃外观察每个笼子里猴子的反应。
几天过去后，实验者发现，第一个笼子的猴子一死一伤，受伤的猴子满脸是血，被咬掉了一只耳朵，腿也发生了骨折。
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