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第一节熵减:永远的狼群
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热力学第二定律阐述了,自然界不可能将低温自动地传导到高温,必须有动力才能完成这种逆转。
人的天性会在富裕以后怠惰的,这种自发的演变趋势现象并不是客观规律,人的主观能动是可以改变它的。
我们组织的责任就是逆自发演变规律而行动的,以利益的分配为驱动力,反对怠惰的生成。
民意、网络表达多数带有自发性的,我们组织却不能随波逐流。
组织的无作为,就会形成“熵死”
。
这不是任正非第一次提起熵减。
任正非为什么特别推崇“熵减”
的管理哲学?因为熵减的核心价值就是激活组织和组织中的人。
熵是热力学第二定律的概念,用来度量体系的混乱程度。
热力学第二定律又称熵增定律:一切自发过程总是向着熵增加的方向发展。
任正非把这个概念扩展到了社会学领域和管理学领域:
我把“热力学第二定理”
从自然科学引入到社会科学中来,意思就是要拉开差距,由数千中坚力量带动15万人的队伍滚滚向前。
我们要不断激活我们的队伍,防止“熵死”
。
我们决不允许出现组织“黑洞”
,这个黑洞就是怠惰,不能让它吞噬了我们的光和热,吞噬了活力。
小到个人,再至集体、社会、国家,大至地球,乃至宇宙,都逃不过最终一个“死”
字,再挣扎也没用。
人的衰老,组织的懈怠,这种“功能的丧失”
便是熵增。
但是,在这个必然的方向上,我们又可以做一些事情,延缓死亡时间的到来。
人通过摄入食物来强身健体,组织通过建立秩序焕发活力,这就是熵减。
那些让我们从熵增变为熵减的事物就是负熵,如物质、能量、信息、新的成员、新的知识、简化管理,它们是一些活性因子。
2011年,任正非曾经举过一个吃牛肉的例子:
你每天去锻炼身体跑步,就是耗散结构。
为什么呢?你身体的能量多了,把它耗散了,就变成肌肉了,就变成了坚强的血液循环了。
能量消耗掉了,糖尿病也不会有了,肥胖病也不会有了,身体也苗条了,漂亮了,这就是最简单的耗散结构。
……你们吃了太多牛肉,不去跑步,你们就成了美国大胖子。
你们吃了很多牛肉,去跑步,你们就成了刘翔。
都是吃了牛肉,耗散和不耗散是有区别的。
所以我们决定一定要长期坚持这个制度。
这就是熵减。
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