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认识什么是“边缘突破”
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在技术发展的过程中，经常出现类似的现象。
原来很边缘的技术和工作，因为各种机缘巧合，最终成为了整个协作网络的中心。
我一个朋友的孩子，大学选的是财务专业，总抱怨说自己的行业没有意思。
我问他，你难道没有注意到一个现象，很多大公司的CEO都是财务出身？为什么？
公司小的时候，业务人员才是核心。
但是等公司壮大后，具体业务的重要性就会下降，资本运作的重要性会上升。
这个时候财务专业的人，就有机会成为公司的核心。
这个现象，就叫“边缘突破”
。
我们再来举一个例子。
提起程序员、电脑编程，我们一般都觉得这是理工男的天下。
这个行业里的大神，比如微软之父比尔·盖茨、Java之父詹姆斯·高斯林、C语言之父丹尼斯·里奇，等等，各种“之父”
，一位女性都没有。
但是在前不久，美国媒体“ITWorld”
组织了一个评选，选出了还在世的“世界上最伟大的程序员”
。
榜单第一名，居然是一位女士，名字大家可能不太熟悉，叫玛格丽特·汉密尔顿。
在2016年11月，美国总统奥巴马最后一次颁发的自由奖章的名单里，就有玛格丽特。
要知道自由奖章可是美国公民能获得的最高荣誉，和玛格丽特同台领奖的，都是比尔·盖茨、乔丹这样的人物。
玛格丽特获得这些殊荣的理由是，在当年的阿波罗登月计划中，她做出了巨大的贡献。
说到这儿我们通常都会认为，玛格丽特在阿波罗登月计划里，一定是身处核心要职，表现突出。
但其实这话只对了一半：表现突出不假，但她并非身处要职。
怎么回事呢？
玛格丽特加入阿波罗计划的时候，恰恰是被安排到了一个最无关紧要的部门，这个部门被边缘化到什么程度？人们给它起了别名叫“fetit”
，就是“忘了它吧”
。
这个部门的职责，是制订任务失败后的备用方案。
具体工作就是通过计算机编程序、写代码，做一套应急预案，一旦飞船出现问题，就马上启动这套应急机制。
这听起来是一项很重要的工作，阿波罗计划这么严谨的项目，万分之一的失误都不允许。
为什么当时人们会把后备计划看得这么无关紧要呢？
原因很简单，当时的技术有限制。
计算机的存储空间和运算能力都非常有限，好钢当然要用在刀刃上，所以计算机的所有性能，几乎都孤注一掷，用在了必须成功的主要方案上。
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