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凭内在动机去做事，更容易取得意想不到的成就
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在日常生活中，我们会有这样的体验。
当我们被迫地去做一件事情的时候，心情会相当不快，同时事情往往也不能做好。
相反，当我们去做自己想做的事情时，心情会变得愉悦，也能够把事情做好。
这种现象其实就是内在动机的作用，爱德华·L·德西在1970年为了研究内在动机，曾做了这样一个实验：他找了一批学生，然后将这批学生分为A和B两个小组。
将两个小组的学生分别安排在两个房间之内，接着给他们一些积木，让他们分别在指定的时间内，完成指定图案。
他告诉A组学生，如果能在规定的时间内使用积木拼出指定图案，将会有金钱的奖励，但没有告诉B组的学生，也没有奖励。
过了一段时间，他走出了实验的房间。
通过隐藏在房间里的单面镜来观察学生们的反应。
通过实验他发现，A组学生在自由活动时间内，往往会放下积木拼图去看杂志，而B组学生则会继续进行拼图。
实验的结果证明：金钱等外部奖励反而会削弱人类的行为动机。
他通过进一步的研究，得出了自我决定论。
自我决定论认为：内在动机驱动的人，纯粹是兴趣、享受和内在满足驱动，高度自主，即使没有外在奖励和惩罚，他也会行动。
内在动机驱动的行为能为他带来快乐、成就、意义和传承，从而更加幸福。
李雪娇在一家互联网企业上班，她主要负责的工作是前端代码编写，平时需要写大量的代码。
在工作中，她发现公司使用的代码查错软件效率非常低下，并且还经常留下一些逻辑上的错误发现不了。
于是，她想有没有可能自己编写一个软件解决这些问题。
接着，她就利用自己空闲的时间，开始针对这些问题进行软件编写。
经过大约半年的时间，她顺利地把软件编写了出来。
并且给公司的其他同事使用，得到了大家的一致好评。
因为这大大减少了大家查错的时间，为公司提高了效率。
不久后，公司的利润大增，并且得到了顾客的一致好评。
连她自己都没有想到，公司因为这件事情不仅给她加了薪，还提拔她为小组组长。
忽略眼前的利益，不以利益为前提做事情，凭借自身的内在动力，去做一件事情，往往能获得意想不到的收获。
相反，如果我们只是唯利是图，在工作中，除了自己必须要做的工作以外，别的工作一点都不想做，甚至是公司让加班，也是先问有没有加班费。
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