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进入1996年，江城食品二厂的整合工作初见成效，生产秩序逐步恢复，职工士气有所回升，但林凡的目光己经投向了更深层次的变革。
单纯的"
救活"
不是他的目标，他要把这个老国企打造成新的利润增长点，真正实现资产的盘活和增值，让企业从生存走向发展。
元旦过后，林凡召集了一次特殊的"
诸葛亮会"
，邀请厂里的老师傅、年轻骨干、管理层和集团战略部人员一起，为食品二厂的发展出谋划策。
会议室里坐满了人，气氛庄重而热烈，大家脸上带着期待和忧虑。
"
今天把大家请来，是想听听各位对厂子未来发展的真知灼见，"
林凡开场白很简洁，声音沉稳有力，"
不要有任何顾虑，有什么想法都可以说，哪怕是最尖锐的问题。
"
会议室里沉默片刻，然后逐渐热闹起来。
一位年过五旬的老师傅清了清嗓子，率先打破沉寂。
一个年轻技术人员首先发言，语气急切："
我们的设备太老了，虽然经过初步改造，但能耗高、效率低，经常出故障影响生产进度。
建议逐步淘汰更新，否则产品质量不稳定，市场竞争力会持续下降。
"
销售科长接着说，语气带着焦虑："
我们的产品品类单一，主要是饼干，而且包装陈旧，在市场上缺乏竞争力。
消费者反馈说，我们的包装土气，跟不上时代潮流，这首接影响了销量。
"
财务科长提醒道，声音冷静："
厂区还有不少闲置厂房和空地，可以利用起来。
这些资产长期闲置，不仅浪费资源，还增加了维护成本，如果能开发出来，能带来额外收入。
"
最让林凡感兴趣的是一个老工程师的建议，他推了推眼镜，娓娓道来："
我们厂的传统工艺很有特色，特别是那几个老配方，口感独特，有历史底蕴。
可惜现在年轻人不喜欢，觉得土气，如果能结合现代口味改良，或许能焕发新生。
"
林凡边听边记，脑海中逐渐形成了一个清晰的战略：技术升级、产品创新、资产盘活三位一体，缺一不可。
他意识到，这不仅是设备更新，更是企业文化和价值的重塑。
技术升级方面，林凡决定分期投入500万元，用两年时间完成生产线的全面改造。
第一期先投入200万元，更新最关键的生产设备。
他亲自带队考察市场，对比国内外设备供应商。
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