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5号泊位是1.5万吨级泊位,靠3.85万吨级的船只能乘**进港,在低潮前卸出5000吨才能保证船舶在港的安全。
并且这条船卸的快慢对今后此类货源能否在京唐港上岸至关重要。
他坐出租车到医院匆匆看了一眼病中的母亲,就含泪回到了生产现场……
像王瑞杰这样的奉献者,在京唐港为数不少,他们在接受我们的采访时都说:“干工作,能把自己所负责的事情做好,能把自己应承担的责任担当起来,让组织放心,让领导满意,让周围的同志们都有一个好的评价,认为自己还行,是件很愉快很幸福的事。”
是的,劳动着和奉献着就是一种愉快,一种幸福的事,这是因为他们热爱自己的港口,热爱自己的事业,也热爱自己的生活——这就是京唐港人的人生哲学,这哲学渗透了他们的灵魂与行为。
如今,王瑞杰已不是当年的门机司机或门机队队长的王瑞杰了,而是总经理助理兼装卸公司的总经理,他的责任重大,他身上担子格外沉重。
京唐港共有员工1000多人,装卸公司员工人数占了14。
人多并不是他肩上担子沉重的主要原因,人多加强管理就是了。
关键在“装卸”
二字上呢!
不论京唐港的年吞吐量是几千万吨,还是上亿吨,都是要靠他们装卸公司来完成任务的。
就像打仗,装卸公司是港口最前沿的阵地,是硝烟弥漫的战场!
在那里,任何夸夸其谈,任何纸上谈兵,都是毫无用处的,要的是实打实,硬碰硬!
王瑞杰和他的装卸公司全体员工们,是好样的。
2006年,按上级下达给他们公司的装卸任务,他们已超额完成了800万吨。
李光,现任京唐港航标主管,是一位许振超式的好员工。
李光1990年应征入伍,在海军部队里就从事航标管理工作。
1994年转业来到京唐港后,就对港区不规范的航标设施提出了积极的改进意见。
首先是对5万吨级航标灯质和发光周期的调整。
原导标的前中标为4秒单闪,后中标为6秒双闪,不能突现同步。
李光提出将前标改为0.25秒等明暗快闪,后又改定为定光,大大提高了航船的安全。
原设在航道内的活节式灯桩,每座造价十几万元,安全系数又低,在使用中曾有5座被先后撞沉。
李光改活节式灯桩为经济适用的24米浮标,既经济,又提供高了安全系数。
在担任航标主管岗位上,李光还进行了自行布标的创新。
1998年,2万吨级的航道疏浚完工后,所有航标都要重新布设。
当时是京唐港最困难的时期。
为节约支出,他提出了自行布标并得以实施,一边实施一边学习用GPS定位。
经过180天的奋战,他带领员工们安全起标20余座,为单位节约了大笔资金。
自行布标,既是李光的大胆尝试,也是京唐港人的一次创举。
在京唐港,张小强是业务部部长兼物流公司经理。
别看在他手下只有21个人,他这个岗位可是个带有战略意义的重要岗位。
张小强是河北遵化人,1994年河北农大毕业后分配到京唐港。
在河北农大,他学的是农业机械,京唐港有个机修厂,于是张小强就被分到机修厂里去了。
其实,农业机械和京唐港的这个港口机械修理厂,绝对是“驴头”
对不住“马嘴”
的,可世界上的事往往就是这样,要不然怎么会有“阴差阳错”
这个词呢?
既然来了,就好好干呗,张小强在机修厂一干就是4年,直到1997年,他才开始干业务。
据张小强介绍,1997年那会儿干业务,就是坐门等客,来货就干,不来就算。
刘卫民任董事长后强调:“等米下锅就是等死!”
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