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2忍辱负重
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第二天，陈溪果真接受了调职，而且她搬迁的速度比梁若清想象的还要快。
梁若清暗暗感觉，这也许是陈溪将计就计的做法，于是加强了防范，同时也立即将她调职的消息通过正式的发文散播了出去，以便尽快在她的周围烘托出一种“四面楚歌”
的效果。
对此，陈溪倒是有心理准备，她想起杨帆以前说过的话，心态！
心态是最重要的！
现在一定要有他们打不垮的心态，才能变得足够强悍。
她在收拾东西搬到新办公室时，心里一直在默念：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……
高球运作部每周都会与和他们有业务协作关系的部门共同开一次协调会，由于陈溪现在为他们部门“培训”
新人，所以这次也发了一封邮件通知她参加会议。
陈溪不确定，这是不是吴超伙同梁若清一起又为她设下的一个局，不过无所谓，她正好也有事要找他。
然而陈溪按时到达会议室时却发现，人基本上都到齐了，并且所有的座位都已坐满，没留下一个空位子。
“哎呀，不好意思！”
吴超远远地靠坐在她对面的主持位，俨然一个端坐于朝上的皇帝，两边则是两排朝臣，“陈主任，我们忘了最近新加了你这个部门，还没来得及添椅子，要不劳驾你今天先站一下，下回我们提前准备个椅子。
没关系，站不久的，反正你们部门要沟通的事儿也不多。”
他说得平淡和气，不恭的态度和针对则全部由两边的人员代劳并强化，变成一种讥讽的目光，像一支支利箭，集中射向她这个靶子。
陈溪冷冷地笑了笑，她对此并非没有心理准备，只是觉得这个男人水平确实不高，居然玩这么低俗的伎俩。
“这没什么，我这边的确没有太多事情要沟通。
不过，既然是站着，吴总监也不会让我站太久吧？要不这样，我先说我这边的事？”
她斜起眼睛，征询地看着吴超。
“嗯——”
吴超对陈溪的这种回应却是一点心理准备都没有，反应似乎有点迟钝。
陈溪不等他拖的那个长音后面是否还有转折，径直走到会议桌旁，客气又果断地对边上坐着的员工说了句“麻烦你让一让”
。
员工愣了一下，下意识地挪出一点地方给她，陈溪便把自己的日志本和里面夹的文件放在了桌面上，开始发言。
“我想，这个新部门目前的情况，吴总监您肯定没有我了解，所以还是我来说吧！”
接着，她便开始将所谓的“人才集训中心”
目前的“人才”
情况大致讲解了一下，继而又拿出一份培训进程表交给吴超，要求他安排配合其中大部分的培训。
吴超看着培训进程表，皱了皱眉头：“陈主任，这么多的培训，我们部门可没有多余的人手能安排给他们上课。
我们倒是可以提供具体的教材，要不你就代劳，给他们培训一下算了。”
“吴总监，我这边接到的指示可是：要在两个月内将他们培训合格，按这样的时限，如果不给他们安排实操课程，肯定达不到预期的要求。”
“陈主任，那就是你这边的工作了。
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