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吴总监您请先看一下进程表，有什么不同意见咱们可以再协调。
我想，今天您找我肯定也是说这件事，既然刚才都沟通过了，您之后有疑问就随时联系我，现在您和大家继续别的会议内容吧，我先行告辞了。”
不等吴超做出反应，陈溪自顾自收拾了东西，对着众人礼貌性地微笑了一下，转身向会议室门口走去。
而没走出几步，又转过身来，道：“哦，对了，吴总监，我看您下次也不必安排我的椅子了，我觉得站着发言也不错，可以第一个说，不耽误时间。”
陈溪之前与吴超接触不多，但在杨帆处听过一些关于他的评价。
吴超最初是从巡场员转为教练，之后打过比赛，在别的高球会干过多年高球运作总监，之后加入御景。
杨帆不否认他的踏实，可是作为一个领导者，他的思维则有些僵化。
他能够尽心尽力地“看家护院”
，却无法成为勇猛的狩猎犬，只会守株待兔地等生意，营销推广方面的能力一直达不到杨帆的要求。
陈溪根据以前的这些印象，推断吴超这个人应该是缺乏攻击性的，果然被她料到。
她就是要在梁若清的联盟中，找一个最薄弱的环节，先灭他们的气焰，从而一点一点地减弱梁若清燎烧她的火势。
新办公室的安排，还算梁若清手下留情，至少环境还可以，也难怪，还有那几个“关系户”
的子弟，太差了估计他们也不会答应。
陈溪对待这些“学员”
就像是幼儿园里的小阿姨，亲切温和外加纵容，每天给他们上两三个小时的课，随后发一些资料让他们自己看，对于他们的无知与顽劣，她从不打压约束。
这一番“怀柔政策”
的目的，是要先将他们安抚住，免得让自己过多分心。
正如杨帆所说过的——不是每项工作分配给她，她都必须要完成才算圆满，诸如这种不可能有结果的任务，能拖到它腐烂，或是将它推卸出去，也是一种不易达到的成功。
因此眼下，她只要能将这些学员的培训拖过一两周，静等事态发酵，将来终归是梁若清自己来收拾残局。
而同时，这个培训的包袱，既然她暂时无法完全推卸出去，至少要拉进高球运作部一起分担风险，也能缓解自己目前背负的压力。
陈溪调部门的第二天，便尝试联系了范建山。
她想来想去，确实除了他之外，没有哪个人可以联系到甲方那边的高层，如果他没有协调的能力，至少应该可以探得一些消息。
她现在暂时理不出头绪，但起码多方面地收集关于甲方核心阶层的信息，这个方向应该没有错。
范建山听了陈溪凄凄可怜的求助，自然表现得义不容辞，满口答应在上层打听一下，看看怎么协调。
陈溪等范建山消息的同时，还得腾出手来继续协助Vivian跟进员工晚会的筹备事宜，而与此同时，距离的障碍便突显了出来，于是她发了用车单给车队。
不料，邮箱里很快出现了车队方面的回复：近日用车安排已经排满，请她另行解决。
陈溪立即拨通了张德光的电话，想跟他解释一下自己要车的紧迫性。
无奈车队的调度助理说张主任有事，现在接不了她的电话。
然而，后来他一直也没有再打回来……陈溪无奈地笑笑，她一点也不应该奇怪，自己已经被人“架空”
，有些“友情待遇”
也就一并被剥夺了。
到了下午，陈溪的手机突然出现了一个陌生的号码。
“您好，陈经理吗？我是车队的小孟，现在就在您办公室楼下，您一会儿不是要去培训部吗？直接下来，我送您过去。”
陈溪顿时感激得不知该说什么，马上收拾文件下楼进了小孟的车。
小孟告诉陈溪，张德光迫于压力，不便在明面上帮助陈溪，因此她以后也不必发什么用车单了，要用车就打小孟的手机，和他直接联系，这也是张德光交代的。
另外，小孟提醒陈溪也别再打电话到车队找张德光，据说梁若清已经开始通过工程部的程控交换系统，在关注陈溪办公室分机的呼进呼出记录……陈溪倒吸一口冷气，她知道工程部跟车队一样，原本已安排在了股份公司名下，姓梁的政治滑头，自然不会错过利用这些资源。
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