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第56课有个性但不任性
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不知从什么时候开始，“张扬个性”
成为年轻人口中的流行词，甚至成为大多数人的行为方式。
张扬个性的人穿衣服不喜欢和别人一样，娱乐方式也不喜欢和别人一样，甚至，工作的方式也要别出心裁。
可是，当人们史无前例地张扬个性的时候，却每每被现实打压，在职场中受挫。
搞不懂缘由的人不禁要问一句，难道张扬个性有错吗？
一个人保有自己的个性无可厚非，然而，不要忘了，人还是一种群居的动物。
尤其是在职场上，作为一个系统的部件之一，在保留自我个性的同时，更不应该忘记，要遵守游戏的规则，要让自己在系统内部存活下去，即在存身立命的前提下保留自己的特点。
如果说，你的个性没有让你变得独特，没有变成你征服别人的个人魅力，反而让你满身棱角，处处伤人，无法和周围人相处，那个性的意义又何在呢？
刘鹤每次面试，HR都会大为惊讶地问他一句：“你工作三年多了，为什么棱角还没有被磨平？”
第一次听HR这么说，刘鹤感觉还好，至少自己还没有被乌合大众同化，当听了第三遍、第四遍时，难免心中有些悲凉。
难道，我的棱角犯了错？
回想起以往的工作经历，刘鹤一直都是“与众不同”
的人。
当上司发布新的业务规划时，他永远是那个直言不讳，大胆说出其中纰漏的员工；当同事之间开始恶性竞争，每个人为了业绩不择手段的时候，他永远是那个站出来反对，反复强调良性发展的人。
因为他的真实，他喜欢讲实话的个性，因此屡屡被同事排挤，有时候，连对他大为赏识的上司都感到吃不消。
其实，在刘鹤的印象里，他永远会被人群中那个闪亮的人吸引。
在面无表情，被灰蒙蒙的乌云笼罩的人群里，一个朝气蓬勃，散发着青春、阳光的年轻人，总是会得到更多的注意力和关注度。
刘鹤的想法，就是做人群中那样的人。
他不想让自己从说话到走路，甚至连长相都变得Professional，像所有公司的小白领一样，放下真实的自己，朝着“稳重、谦卑、温和、淡定”
的方向努力。
似乎没有什么能够让自己**澎湃，也没有什么能够激起内心的狂野，让心中的热血永远压抑在冰冷的面孔下。
那不是他的追求。
然而，面试中的屡屡碰壁也让刘鹤的内心开始动摇。
因为，每个HR和他交谈过后，都惊叹于他活跃的思维和充满**的头脑，但是，所有的HR都担心他进入公司后会不合群，无法和同事良好合作，也担心他会将客户搞抓狂，甚至将一个团队折腾散。
一个年长的HR对他说：“或许，你现在需要做的，不是找一份能够体现能力、施展才华的工作，而应该寻找一个需要团队合作的机会。
在与人合作中，放下心中的想法，放下你那些所谓的个性，试着去融入一个团队，尝试一下与他人合作的滋味！”
当然，刘鹤深深地鄙视一下那个HR，大声地强调“我永远都做我自己”
，然后潇洒地走出去。
但是，几个月过去了，他的老问题重新出现在新的公司里。
同事们对他敬而远之，上司为了他出色的工作能力，忍受他的臭脾气和“仗义执言”
，不过，这样的工作氛围并没有让他享受到工作的成就感。
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